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Punti al benessere dei tuoi dipendenti? Valuta lo smart working

Punti al benessere dei tuoi dipendenti? Valuta lo smart working

Al via la comunicazione degli accordi  per il lavoro agile (smart working). Dal 15 novembre, il ministero del lavoro renderà disponibile un apposito modello che consentirà ai datori di lavoro, pubblici e privati, di comunicare l’avvenuta sottoscrizione di accordi sullo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità di lavoro agile. A renderlo noto è l’Inail nella circolare n. 48 di ieri spiegando, inoltre, che la tutela assicurativa è piena per il lavoro agile: sono coperti sia gli infortuni in azienda sia quelli fuori azienda, compresa l’ipotesi d’infortunio in itinere.

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03 novembre 2017