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In vigore da domani il nuovo contratto del commercio: più flessibilità e aumento medio di 85 euro

In vigore da domani il nuovo contratto del commercio: più flessibilità e aumento medio di 85 euro

La Confcommercio e i sindacati del commercio hanno raggiunto un accordo per il rinnovo del contratto della categoria: sono circa tre milioni i lavoratori interessati dalle modifiche. L'aumento medio al quarto livello a regime sarà di 85 euro al mese e i datori di lavoro avranno la facoltà di corrisponderlo in cinque tempi. Il contratto ha validità dal 1 aprile 2015 alla fine del 2017. Nei periodi di picco di lavoro (come per esempio il periodo natalizio o i saldi per i negozi ma anche giugno per le aziende che fanno servizi alle imprese) le imprese possono chiedere ai loro dipendenti di lavorare quattro ore in più (per un massimo di 16 settimane nell'arco di 12 mesi) senza che sia necessario l'ok del sindacato né del lavoratore stesso e senza che si paghi lo straordinario. Naturalmente le ore saranno recuperate (nell'arco dei 12 mesi seguenti) ma in periodi che per l'azienda sono meno impegnativi e nei quali c'è meno bisogno di personale. Questa flessibilità, spiegano alla Confcommercio, è molto importante in un settore nel quale sono frequenti i picchi di attività. L'accordo prevede anche norme sul sottoinquadramento nel caso di assunzione di persone ''deboli'' come i disoccupati o coloro che hanno concluso l'apprendistato senza che ci sia stata una stabilizzazione. Con queste persone può essere stipulato un contratto a tempo determinato di 12 mesi con 6 mesi con un sottoinquadramento di due livelli e 6 mesi con un sottoinquadramento di un livello. Il sottoinquadramento di un livello è concesso per altri 24 mesi in caso di trasformazione in contratto a tempo indeterminato. Il contratto è in vigore dal 1 aprile 2015 al 31 dicembre 2017. Fino al 31 marzo prosegue la vigenza del vecchio contratto (teoricamente doveva scadere a fine 2013) ma per il 2014 e i primi tre mesi del 2015 non sono previste “una tantum”.

Consulimpresa è pronta a essere al tuo fianco anche in campo giuslavoristico. Le misure del nuovo contratto del commercio possono legarsi agli sgravi contributivi in vigore dal 1° gennaio. Chiedici subito quale potrebbe essere la soluzione migliore per l'inquadramento di un nuovo dipendente.

31 marzo 2015